Все уехали в Москву?: Аналитики рассказали о дефиците медицинских кадров на рынке труда Воронежа
В Воронеже по итогам 2018 г. зафиксирован дефицит медицинских кадров. К такому выводу пришли аналитики рекрутингового сайта HeadHunter в своем исследовании, опубликованном в среду, 5 декабря.
Эксперты проанализировали, насколько в столице Черноземья востребованы специалисты сферы «Медицина/Фармацевтика». Оказалось, что в сравнении с 2017 г. число вакансий данной категории выросло на 37% — причем, они составляют 4% от общего количества предложений о трудоустройстве.
В текущем году наибольший спрос на воронежском рынке труда зафиксирован на лечащих врачей – 34% вакансий. Далее в данном списке расположись такие специализации, как «врач-эксперт» (25%), «клинические исследования» (16%), «младший и средний медперсонал» (15%) и «фармацевт» (10%).
В исследовании отмечается, что объем соискательских резюме в 2018 г. в столице Черноземья тоже вырос, правда, всего лишь на треть, что составляет около 2% от общего количества объявлений. Порядка 72% кандидатов женщины, при этом 83% соискателей имеет диплом о высшем образовании.
– Конкуренция в этой сфере составляет два-три человека на одно работное предложение, что говорит о дефиците кадров, – подчеркнула директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова.
Средняя зарплата, заявленная в вакансиях для воронежских медиков в 2018 г., оказалась на уровне 36,3 тыс. руб. Эксперты привели данные по другим городам: в частности, в Москве специалистам данной категории сулят жалование в 63,7 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге – 49,8 тыс. руб. Более выгодные условия работы предлагают и в Краснодаре – 42,5 тыс. руб., а вот Волгоград немного отстал – 35,6 тыс. руб.
Богдан Александров