Высокий уровень оплаты труда остается главным фактором при выборе места работы для жителей Воронежа. Соответствующую информацию опубликовали аналитики сервиса SuperJob в понедельник, 19 октября.
По данным экспертов, рейтинг решающих причин возглавила зарплата – ее назвали 57% респондентов. На втором месте оказалась адекватность начальства (37%), на третьем – стабильность компании (29%). Практически одинаково важными для воронежцев оказались удобное расположение офиса (27%), комфортная психологическая атмосфера и перспективы карьерного роста (по 26%).
О личностном развитии задумываются 19% горожан, о прозрачных управленческих процессах и сохранении жизненного баланса – по 16%. Интересные задачи мотивируют 12%, достойный соцпакет – 11%, корпоративное обучение – 9%. Замыкают список имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%).
Зарплату и карьерные перспективы мужчины называют значимыми факторами заметно чаще женщин. Также они чаще отмечают интересные задачи, личностный рост и важность work-life balance. Женщины же чаще отдают предпочтение работе рядом с домом, комфортной атмосфере в коллективе, эффективности систем управления и адекватности руководства.
Молодежь до 35 лет чаще выбирает карьерный рост и личностное развитие, для граждан 45+ эти факторы второстепенны. Молодые респонденты также чаще отмечают возможность корпоративного обучения. Старшее поколение больше ценит стабильность компании, близость работы к дому и достойный компенсационный пакет. Комфортная атмосфера более значима для сотрудников старше 35, а интересные задачи – для тех, кто младше 45.
Картина предпочтений существенно меняется в зависимости от дохода. Горожане с заработком до 100 тысяч рублей в месяц чаще уделяют внимание расположению офиса, возможности трудиться без вреда для семейной и личной жизни, наличию корпоративного обучения. Карьерный рост их при этом интересует заметно реже. Доход от 100 до 150 тысяч рублей чаще связан с важностью профессионального развития и компенсационного пакета. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, чаще ценятся стабильность работодателя, понятные процессы в компании и интересные задачи.
Представители компаний, определяя топ-3 наиболее значимых для кандидатов параметров будущей работы, поставили на первое место зарплату (83% опрошенных эйчаров), на второе – удобство расположения места работы (50%), на третье – стабильность компании (46%).