Молодые воронежцы назвали главные сложности при поиске работы – ими стали отсутствие опыта и низкие зарплаты. Соответствующую информацию опубликовали аналитики сервиса SuperJob в понедельник, 21 сентября.
По данным экспертов, рынок труда в Воронеже заметно изменился – за год число вакансий сократилось на 18%, а количество резюме выросло на 32%. После двух лет острого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, и темпы роста зарплат замедлились. В таких условиях начинающим специалистам стало сложнее трудоустроиться – средний балл сложности поиска работы они оценивают в 7,3 из 10. Особенно тяжело приходится выпускникам 2025 года – они поставили 7,9 балла.
Главным барьером молодые специалисты называют отсутствие опыта – на это указали 63% опрошенных. Еще 22% не устраивают стартовые зарплаты. Каждый пятый (20%) отмечает нехватку вакансий, соответствующих их запросам, а 6% жалуются на высокую конкуренцию.
Среди других преград – гендерные стереотипы и нехватка практических навыков или знания профильного программного обеспечения (по 2%). Начинающие специалисты также упоминают тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, перспектив карьерного роста, разочарование в выбранной специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома и невозможность совмещать ее с учебой. Многие не понимают, как правильно вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.
Лишь 8% респондентов заявили, что не столкнулись с трудностями при поиске работы.