В Воронежской области с начала 2025 года для соискателей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) опубликовали более 5,4 тысячи вакансий. По данным аналитиков сервиса hh.ru, этот показатель на 4% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Всего с января по сентябрь работодатели выложили свыше 300 тысяч предложений для людей с ОВЗ, что на 15% больше чем за 9 месяцев прошлого года. По данным экспертов, несмотря на увеличение числа вакансий для людей с ОВЗ, реальная занятость граждан с инвалидностью остается на весьма невысоком уровне.
По результатам опроса 78% респондентов сообщили, что у них в коллективе нет коллег, имеющих инвалидность, 2% воронежцев подтвердили, что работают с такими людьми. Среди остальных опрошенных — 6% сами являются сотрудниками с ОВЗ и еще 15% затруднились с ответом.
Больше всего предложений от работодателей поступали в сфере продаж — свыше 1,9 тысячи (36% от общего числа). Более 1 тысячи вакансий (19%) пришлось на домашний и обслуживающий персонал, примерно столько же — на транспортную сферу. В маркетинге, рекламе, PR – свыше 800 (15%), аналогичная цифра по поиску соискателей с ОВЗ в административный персонал.
Половина сотрудников с инвалидность (51%) отметили, что коллеги помогают им в работе, еще 21% подчеркнули, что им необходима дополнительная поддержка, а 15% признались, что никогда ее не чувствовали. С трудностями в процессе адаптации столкнулись 53% опрошенных, а 28% работников с ОВЗ испытывали сложность лишь на первых этапах работы.
Сотрудники с ограниченными возможностями здоровья чаще всего указывали на отсутствие наставника (21%) и закрытость коллег (16%). Также упоминалось отсутствие доступной среды в офисе (14%). Однако 35% опрошенных не столкнулись с какими-либо препятствиями при трудоустройстве.
При этом самым распространенным форматом поддержки респонденты считают физическую помощь (66%), решение рабочих задач (46%) и ключевую роль наставников (24%).
В среднем воронежцы с инвалидность оценили комфорт на рабочем месте на 3 балла по шкале от 1 до 5. Сложность поиска работы для соискателей с ОВЗ – на 2,1 балла, что подтверждает имеющиеся проблемы с трудоустройством данной категории граждан в регионе.