Каждый родитель хотел бы присутствовать вместе со своим ребенком на торжественной линейке, посвященной Дню знаний. Как оформить выходной на 1 сентября, рассказали в пресс-службе Государственной инспекции труда в Воронежской области.
Есть несколько вариантов законно уйти с работы. Например, родителям и опекунам детей-инвалидов работодатель обязан предоставить выходной день по письменному заявлению работника (ст. 262 ТК РФ). Также отгул могут взять доноры крови, если они не использовали его ранее (ст. 186 ТК РФ). На дополнительный выходной день в месяц могут рассчитывать женщины, работающие в сельской местности (ст. 263.1 ТК РФ).
Кроме того, работник может оформить день отдыха за работу в выходной или праздничный день. В данном случае он будет оплачиваться в одинарном размере, а день отдыха – без оплаты (ст. 153 ТК РФ).
Чтобы попасть на 1 сентября также можно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Также можно попросить работодателя взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Однако, стоит отметить, что его предоставление является правом, а не обязанностью работодателя.
Напомним, в этом году День знаний встретит школьников, педагогов и их родителей на удивление жаркой погодой. Буквально за несколько дней до начала нового учебного года в Воронежской области местами воздух прогреется до +35 градусов.