Эксперты проанализировали рейтинг профессий с самым высоким и низким дефицитом среди соискателей и выяснили насколько сильно воронежцы конкурируют между собой за рабочие места в разных профессиях. Данные представлены сервисом HeadHunter в понедельник, 21 июля.
В Воронежской области летом текущего года уровень конкуренции среди соискателей находится на уровне 5,1 активных резюме. Это свидетельствует о достаточном балансе на рынке труда.
Абсолютным лидером рейтинга стала специализация руководителя отдела аналитики — 180 человек на одну вакансию. В топ-5 также вошли переводчик (164 резюме), гейм-дизайнер (100 резюме), консультант по стратегии (87) и психолог (80).
Больше всего у работодателей востребованы остродефицитные профессии, направленные на обеспечение благополучия граждан в обществе. К ним относятся дворник (0,9 активных резюме на место), врач (1), продавец и кассир (1,3), повар и пекарь (1,4), токарь и фрезеровщик (1,5).
В целом ситуация с соискателями в Воронежской области выглядит лучше, чем в других регионах Центрального федерального округа. Острее всего дефицит кадров аналитики зафиксировали в Тульской, Владимирской и Рязанской областях – в среднем три человека на место (норма — более четырех).