В Воронежской области с начала 2025 года по-прежнему наблюдается дефицит медицинских работников. При этом количество вакансий с января по начало июня превысило 4,8 тысячи, что на 6% меньше аналогичного периода прошлого года. К такому выводу пришли аналитики сервиса HeadHunter.
Основная доля предложений о работе в сфере здравоохранения – врачи разных специализаций (45%), на втором месте младший медперсонал (16%), тройку замыкают фармацевты и провизоры (15%). В целом в регионе медианная зарплата вакансий медработников достигла 60 тысяч рублей, что на 10% выше, чем в 2024 году.
Напомним, в текущем году профессии в медицинской сфере остаются самими остродефицитными. Наименьшее количество активных резюме на одну вакансию имеют врачи (1,1), фармацевт-провизор (2), медсестра/медбрат (2,4), главный врач (2,4). И за последние несколько лет ситуация в лучшую сторону не изменилась.
Отметим, что при нормальном уровне конкуренции на рынке труда соотношение между работодателем и соискателей должно находиться в пределах от 4 до 8 резюме на одну вакансию. В целом по итогам мая 2025 года по профобласти «Медицина и фармацевтика» — 2,5 резюме на одну вакансию.