Больше половины жителей Воронежской области находятся в активном поиске работы (54%). Несмотря на готовность к изменениям, они испытывают множество трудностей и страхов. Аналитики сервиса HeadHunter в ходе опроса граждан выявили ряд причин, мешающих им найти работу.
Наиболее распространенная проблема, с которой сталкиваются опрошенные, низкий уровень зарплаты. Так ответили 41% респондентов. Еще по 26% воронежцев боятся вакансий без указания зарплаты, что не смогут найти работу лучше текущей либо имеют небольшой стаж в новой сфере, а 23% сомневаются в своих навыках и опыте.
Примечательно, что чаще всего с низким предполагаемым доходом в вакансиях сталкиваются юристы (62%), административный персонал (55%), работники сферы искусства и массмедиа (51%). Маленький стаж работы мешает найти новое место 32% представителей сферы искусства и массмедиа, 20% опрошенных административного персонала и 19% IT-специалистов. Неуверенность в своих навыках работы чаще всего испытывают IT-специалисты (44%), а меньше всего – врачи и фармацевты (12%).
Также к числу распространенных опасений 18% воронежцев относят отсутствие откликов от работодателей. На небольшое количество вакансий по специальности обращают внимание 15%. Отсутствие возможности удаленной работы, неудобное расположение офиса, страх не пройти собеседование и непонимание с чего начать поиск – являются проблемой еще для 10% соискателей. Отказ после собеседования и непонятные требования пугают 8% респондентов.
Среди прочих трудностей жители Воронежской области отметили отказ из-за возраста, недостаток информации, негативные отзывы о вакансиях, нехватка ресурсов для поиска работы – по 5% опрошенных.