В Воронежской области уже который месяц наблюдается дефицит специалистов. В апреле текущего года по-прежнему рейтинг возглавляют дворники и врачи. Такие данные приводят аналитики сервиса HeadHunter во вторник, 6 мая.
По итогам второго весеннего месяца в топ-5 самых востребованных специалистов также вошли продавцы, повара и кондитеры, агенты по недвижимости. На одну вакансию приходится от 0,7 до 1,8 резюме, что говорит о проблемах в поиске сотрудников.
К профессиональным сферам, в которых наиболее остро ощущается дефицит персонала, относятся розница (менее 2,2 резюме на вакансию), медицина и фармацевтика (2,4 резюме), производство и сервисное обслуживание (3,6), продажи (3,9). Отметим, что норма составляет от 4 до 8 резюме. При показателе меньше четырех можно говорить о дефиците кадрах, если меньше двух – о кадровом голоде.
По словам директора сервиса HeadHunter Марины Качановой, за последнюю пятилетку наблюдается дефицит специалистов в розничной торговле. Особенно сильно это заметно по показателям прошлого года. Аналогичная ситуация обстоит в медицине – дефицитными являются практически все специалисты в данной отрасли.