На Воронежском тепловозоремонтном заводе, являющемся филиалом АО «Желдорреммаш», выявили серьезные нарушения трудового законодательства. Об этом сообщили в пресс-службе Московской межрегиональной транспортной прокуратуры в пятницу, 7 апреля.
В структуре уточнили, что на предприятии не соблюдались права сотрудников. Нарушения удалось выявить в ходе проверки, проведенной представителями Воронежской транспортной прокуратурой.
– Установлены факты непредоставления отпусков в течении двух лет подряд, – отметили в надзорном ведомстве.
Кроме того, ревизоры обратили внимание, что в ряде случаев отсутствовали письменные согласия сотрудников о привлечении их к работе в выходные и праздничные дни. Также грубо нарушались права работников, занятых на вредных производствах. Были выявлены недочеты при привлечении к дисциплинарной ответственности.
А еще прокуроры нашли ошибки при составлении графиков сменности, учета рабочего времени. Глава претензия касалась того, что превышалось количество рабочих часов.
По итогам проверки руководителю филиала внесено представление и принесено пять протестов на незаконные правовые акты. Лишь после вмешательства представителей надзорного ведомства на предприятии приняли меры к устранению нарушений – отменили незаконные приказы, восстановили права работников, а такде привлекли к дисциплинарной ответственности три должностных лица.
Добавим, что на основании постановления прокуратуры Государственная инспекция труда по Воронежской области привлекла компанию к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), назначив наказание в виде штрафа.
Илья Петров