В текущем году заработную плату сотрудникам планирует поднять практически каждая вторая (41%) воронежская компания. Об этом сообщили в пресс-службе HeadHunter во вторник, 17 января.
Однако 46% работодателей собираются оставить размеры окладов без изменений, а 3% – и вовсе уменьшить. Пока находятся в раздумьях и не определись 10% участников опроса.
– Когда экономика чувствует себя не очень хорошо, зарплаты не должны расти. Но не в нашем случае. Парадокс современного рынка труда – на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам, – отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
В структуре подчеркивают, что на начало 2023 года средняя предлагаемая зарплата в регионе составила чуть больше 47 тыс. рублей. Это на 16% ниже среднероссийского показателя. Зарплатные ожидания воронежских соискателей зафиксировали на уровне около 42 тыс. рублей, что на 25% меньше по отношению к ожиданиям кандидатов в целом по стране.
По итогам прошлого года зарплату сотрудникам снизили только в 5% компаний, в 2021 году – в 4%. Зато в 2022-ом увеличили доходы работников в 40% компаний, а в 2021-ом – 55%. Никаких изменений не произошло в 50% компаний, в 2021 году – в 37%. Исследователи выяснили, что на изменение уровня доходов сотрудников влияет размер организации. Как правило, уменьшение зарплат заметили в компаниях со штатом в пределах 50 человек.
Татьяна Соловьева