Работодатели Воронежской области после начала призыва резервистов на военную службу в рамках частичной мобилизации стали чаще приглашать на собеседования женщин. Об этом сообщили аналитики рекрутингового агентства HeadHunter в своем исследовании, опубликованном во вторник, 18 октября.
Если в начале сентября доля женских резюме, заинтересовавших работодателей, составляла 60%, то в конце первого осеннего месяца она увеличилась до 64%. Таким образом, увеличение составило 4%.
– Этот тренд наиболее выражен в профессиональных сферах «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%), – отметили в HeadHunter.
И – добавили, что в целом интерес к соискателям-женщинам вырос в 21 профессиональной сфере из 28.
Правда, Воронежская область по данному показателю не находится в передовиках. В топ-3 вошли Чукотский автономный округ (+19%), Кабардино-Балкария (+16%) и Карачаево-Черкесия (+14%).
Илья Петров