Вступили в силу изменения в действующем законодательстве Российской Федерации
Так, вступило в силу постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362», согласно которому установлен порядок субсидирования в 2022 году работодателей на трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет. Так, работодателям гарантируется частичная компенсации затрат на выплату заработной платы работникам, в том числе относящимся к категориям: лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.
Кроме того, вступило в силу постановление Правительства РФ от 19.03.2022 № 413 «О внесении изменений в приложение № 35 к государственной программе Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика», согласно которому скорректированы условия субсидирования льготных кредитов для субъектов малого и среднего предпринимательства.
Так, грантовая поддержка на создание и развитие собственного дела лицами в возрасте до 25 лет включительно будет осуществляться в раках федерального проекта «Создание условий для легкого старта и комфортного ведения бизнеса».