Сбер стал лауреатом сразу в пяти номинациях премии «Хрустальная пирамида», присуждаемой за достижения в области управления человеческим капиталом. Об этом в понедельник, 19 октября, сообщили в пресс-службе Центрально-Черноземного банка.
По информации структуры, Гран-при премии и звание лучшей команды года получила HR-команда Сбера. Столь высокой оценки удостоили заслуги коллектива в повышение уровня эффективности крупнейшего российского банка, который при этом на равных конкурирует с высокотехнологическими компаниями. HR в этой системе сосредоточился на развитии у сотрудников цифровых навыков и soft skills, что позволило Сберу достичь поставленных задач.
Проект «Развитие soft skills в дистанционном формате: лучшие практики Сбербанка» занял второе место в номинации «HR-проект года». И здесь тоже не обошлось без soft skills, на улучшение которых были направлены основные модули проекта. Школа дизайна Sber Design School была удостоена аналогичной позиции в номинации «Корпоративное обучение года» – она через разработку и реализацию образовательных решений и просветительских мероприятий смогла помочь углубить понимание дизайна у прошедших через обучение сотрудников. В номинации «Технологическое решение года» одним из лучших было признано мобильное приложение «КУРС», позволяющее сотрудникам возможность быстро и удобно пользоваться всеми HR-сервисами в формате 24/7, используя электронную цифровую подпись для согласования документов.
А проект Московского банка «Субботы Московского Школьника» помог «прокачать» soft и digital навыки 2,5 тыс. столичных учащихся. Этот проект, к слову, инициировал департамент образования Москвы, а Сбер взял на себя проведение первых мастер-классов для школьников по данной тематике. Как итог – «бронза» в номинации «Корпоративная социальная ответственность года».
Как отметила старший вице-президент Сбербанка, руководитель блока HR Наталья Дудина, для коллектива Сбера, насчитывающего сегодня почти 300 тыс. чел., функция HR является одной из определяющих. И учрежденная Саммитом HR-Директоров России и СНГ в сотрудничестве с РСПП премия «Хрустальная пирамида» позволяет распространить лучший опыт управления коллективами и компаниями.
– Нам приятно, что в этом году премией отметили команду Сбера – мы в этом видим оценку нашей работы со стороны профессионального сообщества. Значит, коллеги считают нашу работу результативной, а методы современными и передовыми, достойными распространения, – подчеркнула Наталья Дудина.
Дмитрий Аксенов