В текущем году 716 воронежских работодателей обратились за возмещением расходов на охрану труда. Об этом сообщили во вторник, 18 августа, в пресс-службе регионального Отделения Социального фонда России.
По информации структуры, региональное Отделение СФР каждый год компенсирует местным предприятиям часть затрат на мероприятия по охране труда, а также на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний. В 2025 году на эти цели было перечислено 348,3 млн рублей, а в 2026 году запланировали 408,9 млн рублей. Среди 716 работодателей, получивших одобрение на финансовое обеспечение, 286 уже вернули свои расходы на охрану труда на общую сумму 115,3 млн рублей.
Работодатели изначально оплачивают предупредительные мероприятия из своих средств, после чего могут обратиться в Отделение СФР, чтобы вернуть потраченное. Фонд возмещает до 20% от суммы страховых взносов на травматизм и профзаболевания, начисленных за предыдущий календарный год. Если же деньги направлены на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, компенсация может достигать 30%.
Компенсации подлежат затраты работодателя на проведение спецоценки условий труда, медосмотры, обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение работников вредных производств и сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, приобретение СИЗ, тахографов, алкотестеров, аптечек и прочего. В списке 17 видов мероприятий.
Начиная с 2026 года перечень компенсируемых расходов был расширен – в него добавили новые категории работников, которым можно оплачивать обучение по охране труда, увеличили список приобретаемого оборудования, ввели предельную стоимость одного койко-дня при санаторно-курортном лечении (15 027,31 рубля) и предусмотрели возмещение затрат на такое лечение с учетом туристического налога.
– Воспользоваться финансовым обеспечением предупредительных мер могут все работодатели независимо от формы собственности. Основное условие – на момент обращения в Отделение СФР по Воронежской области у организации не должно быть задолженностей по уплате страховых взносов, непогашенных пеней и штрафов, – рассказал управляющий Отделением Михаил Шапошников.
Подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер можно было до 1 августа 2026 года. После того как работодатель получил положительное решение и выполнил запланированные мероприятия, он должен до 15 ноября 2026 года обратиться за возмещением расходов, приложив подтверждающие документы. Причем допускается обращение за компенсацией сразу после завершения одного из мероприятий или даже его части.