Принципы бережливого производства внедрит в свою работу санаторий имени Ф. Э. Дзержинского, благодаря вступлению в федеральный проект «Производительность труда». Современный подход к организации работы позволит сделать процессы эффективнее, а условия для гостей — еще комфортнее, об этом на стартовом совещании сообщил заместитель министра экономического развития региона Андрей Демидов.
Крымский опыт для Воронежа
Внедрить бережливое производство санаторию помогут специалисты Министерства, а также Регионального центра компетенций. По словам Андрея Демидова, положительные примеры внедрения бережливых технологий в организацию работы санаториев в Российской Федерации уже имеются. Например, эти технологии активно применяют в здравницах Крыма. Здесь оптимизация затронула процессы подготовки номеров, оказания санаторно-курортных услуг «путь гостя», а также медицинских услуг. И результаты, достигнутые в этих учреждениях, впечатляют. Так, в одном из них удалось повысить выработку сразу на 130 %. В другом же смогли сократить время подготовки номеров на
27 %.
– Мы ставим перед собой цель – повысить качество реализации проектов по производительности труда с учетом лучших практик, которые существуют в России, – пояснил Андрей Демидов. – Для накопления опыта специалистами Регионального центра компетенций проведен их анализ и осуществлены выезды в регионы.
Санаторий имени Ф. Э. Дзержинского готов к внедрению бережливых технологий, и уже сам провел достаточно серьезную работу по улучшению собственной экономики. Как отметил генеральный директор учреждения Дмитрий Бережной, здесь за последнее время удалось усовершенствовать систему менеджмента качества, а также увеличить число одновременно находящихся здесь гостей до 450 человек. Последнего, впрочем, удалось добиться за счет серьезных капитальных вложений – и последующего ввода в эксплуатацию нового корпуса.
– Работа в проекте однозначно закрепит наши позиции, повысит эффективность команды в целом. В качестве пилотного проекта мы выбрали медицинские услуги. Оптимизация процессов поможет сотрудникам меньше уставать и больше зарабатывать. При этом положительные эмоции персонала создают приятные впечатления для гостей, превращая их в постоянных посетителей, – пояснил руководитель.
За проблемами – к сотрудникам
На сегодняшнем этапе сотрудники РЦК организуют обмен информацией и взаимодействие между всеми участниками процесса – прежде всего, между своими экспертами и сотрудниками учреждения. Ведь никто так не знает существующие проблемы организации, как ее работники. И только во взаимодействии с ними можно разработать способы решения этих проблем – равно как и других, которые вскроются на первом этапе.
– Сотрудники предприятия – самая большая ценность в любой организации, поэтому важно их слышать, слушать и поощрять открытое обсуждение проблем, – отметил заместитель директора Регионального центра компетенций Михаил Колесников.
Как отмечают в РЦК, бережливые технологии необязательно должны применяться исключительно на производственных предприятиях. Федеральный проект «Производительность труда» предполагает участие и компаний туристической отрасли, к которым сегодня – повышенное внимание.
По словам ведущего эксперта отдела развития туризма министерства предпринимательства, торговли и туризма Воронежской области Виктории Кониченко, события последних лет привели в России к резкому всплеску интереса к внутреннему туризму. Санатории Воронежской области в этой связи испытывают колоссальную нагрузку. Это, в свою очередь, требует особого внимания к их сервису.
– Важно не допустить негативных отзывов отдыхающих, а значит следует повышать уровень сервиса, снижать издержки, риски, влияющие на имиджевую составляющую, – подчеркнула эксперт.
«Бережливое» лидерство
Федеральный проект «Производительность труда» ставит перед регионами амбициозную цель: обеспечить ежегодный рост эффективности на предприятиях-участниках как минимум на 5% и вовлечь в программу не менее 40 % средних и крупных компаний базовых несырьевых отраслей России.
Воронежская область демонстрирует один из самых высоких темпов реализации этой инициативы в стране. По итогам 2025 года регион вошел в десятку лидеров РФ по доле предприятий, достигших целевого показателя роста. С начала действия программы в 2020 году участниками проекта стали более 170 организаций области, а к середине 2026 года их число выросло до 179. Из них 149 компаний уже завершили программы повышения эффективности, еще около 20 находятся в активной стадии реализации.
Практические результаты внедрения бережливых технологий подтверждают эффективность методики. Так, в среднем по региону на предприятиях – участниках проекта выработка на одного сотрудника выросла на 27%, объемы незавершенного производства сократились на 18 %, а сроки выполнения заказов – на 20 %.
В проект «Производительность труда» уже вступило 202 предприятия Воронежской области, из них 160 уже успешно завершили проекты. Прогнозируемое число новых участников до 2030 года составит около 70 предприятий, хотя формально под критерии отбора подпадают порядка 470 организаций.
Отметим, федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Оператором проекта является Региональный центр компетенций. Подать заявку на участие в проекте можно на сайте производительность.рф.