Большинство работающих воронежцев – 76% – готовы уйти к конкурентам, если те предложат более выгодные условия. Соответствующую информацию опубликовали аналитики сервиса SuperJob в четверг, 13 августа.
По данным экспертов, еще 7% признались, что согласны покинуть свою работу на любых условиях. Лишь небольшая часть опрошенных намерена сохранять лояльность нынешнему работодателю.
Женщины оказались более склонны рассматривать предложения конкурентов на улучшенных условиях. Мужчины, в свою очередь, заметно чаще утверждают, что готовы перейти на новое место «хоть сейчас».
Самой легкой на подъем оказалась молодежь до 35 лет: 82% согласны уйти к конкурентам на хороших условиях, еще 9% – в любом случае. Сотрудники старше 45 лет, напротив, более постоянны: 73% могли бы рассмотреть переход только при серьезных преференциях, а согласных на все – всего 3%.
Уровень дохода также влияет на легкость принятия решения. Среди горожан с зарплатой до 100 тысяч рублей 74% готовы к переходу на хорошие условия и еще 8% – на любые. У зарабатывающих от 150 тысяч эти показатели составляют 65% и 11% соответственно.
Что же способно заставить воронежца написать заявление об уходе? На первом месте ожидаемо деньги – более высокая зарплата важна для 93% опрошенных. В тройку ключевых факторов также вошли карьерные перспективы (56%) и удобный график (53%).
Для 44% критично, чтобы новое место работы находилось ближе к дому, 42% привлекла бы возможность обучаться за счет компании, а 40% – расширенный компенсационный пакет. Среди других значимых стимулов – интересные задачи (36%), возможность работать на удаленке или в гибридном формате (31%), шанс применять новые технологии (23%) и сниженная нагрузка (20%).