Подавляющее большинство – 77% воронежцев – при увольнении по собственному желанию заранее информируют руководство о своем решении. Соответствующую информацию опубликовали аналитики сервиса SuperJob в четверг, 6 августа.
По данным экспертов, женщины в этом вопросе оказались дисциплинированнее мужчин – заблаговременно предупреждают об уходе 80% против 74%. Среди молодых сотрудников до 35 лет этот показатель достигает 82%, тогда как среди респондентов старше 45 лет – уже 70%. Кроме того, обладатели среднего профессионального образования (78%) чуть чаще заранее уведомляют о планах, чем горожане с высшим образованием (72%).
Сами HR-специалисты такой подход одобряют – 78% кадровиков считают, что сотрудник должен сообщать о желании уйти как можно раньше, в идеале – за месяц. И лишь 22% полагают, что достаточно предупредить в день подачи заявления, как того требует Трудовой кодекс.
Еще один любопытный вывод исследования: каждого третьего уволившегося (34%) можно было удержать. Причем мужчины чаще женщин признаются, что готовы были бы остаться при определенных условиях. Среди молодежи до 35 лет таких 27%, а среди более возрастных сотрудников старше 45 лет – уже 37%. Самыми склонными к тому, чтобы передумать, оказались работники с зарплатой от 100 до 150 тысяч рублей – 44% из них не исключали, что могли бы сохранить место.
На каких же условиях увольняющиеся готовы остаться? Главный рычаг – деньги: 64% назвали повышение заработной платы. На втором месте с большим отрывом – изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов в коллективе (16%). По 12% респондентов упомянули снижение нагрузки и улучшение условий труда. Карьерный рост способен удержать 10% опрошенных, а соблюдение ранее данных обещаний – лишь 6%.