Фирму из Воронежской области привлекли к административной ответственности за нарушение при трудоустройстве бывшего госслужащего. Об этом в понедельник, 3 августа, сообщили в пресс-службе Московской межрегиональной транспортной прокуратуры.
Как оказалось, в компанию приняли экс-сотрудника Воронежской таможни. Согласно требованиям законодательства о противодействии коррупции, новый работодатель обязан уведомить прежнего руководителя госслужащего о заключении трудового договора. Однако требуемое уведомление направлено не было.
В итоге Воронежский транспортный прокурор составил в отношении неназванной фирмы протокол по ст. 19.29 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего»).
Максимальная санкция по данной статье для юридических лиц составляет 500 тысяч рублей. Однако мировой суд назначил наказание по минимальному пределу – штраф в размере 100 тысяч рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу.