Работодатель незаконно расторг трудовой договор с действующим участником специальной военной операции (СВО). Об этом в четверг, 30 июля, сообщили в пресс-службе прокуратуры Воронежской области.
Установлено, что в феврале текущего года сотрудник организации заключил контракт с Министерством обороны РФ для участия в спецоперации. Он уведомил работодателя о приостановлении трудового договора, чтобы за ним осталось его рабочее место.
Однако представитель компании проигнорировал это и в одностороннем порядке расторг контракт, нарушив требования законодательства.
Прокуроры внесли представление руководителю компании и потребовали восстановить трудовые права незаконно уволенного военнослужащего.