Воронежские работодатели, у которых трудятся более 100 человек, с 1 сентября 2026 года будут обязаны выделять 1% рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции. Об этом сообщили в среду, 8 июля, в пресс-службе регионального министерства труда и занятости населения.
По информации структуры, новые правила затронут и обособленные подразделения компаний, расположенные на территории региона. При этом до конца 2026 года квота будет считаться выполненной, если работодатель зарезервирует рабочие места. С 1 января 2027 года условием станет уже заключение трудового договора.
В пресс-службе министерства труда и занятости населения Воронежской области уточнили, что от обязательного квотирования освобождены общественные объединения инвалидов и созданные ими организации, общероссийские профсоюзы, а также территориальные органы федеральной и региональной власти. Не распространяется норма и на предприятия-банкроты, а также на организации, которые проводят или планируют массовое сокращение персонала.