Половина жителей Воронежа старше 55 лет допускают смену профессии или уже пробуют себя в новой сфере. Соответствующую информацию опубликовали аналитики сервиса «Авито Работа» в четверг, 4 июня.
По данным экспертов, сейчас большинство работающих респондентов старшего возраста трудятся полный день – об этом заявили 43% опрошенных. Среди мужчин этот показатель достигает 45%, а среди женщин – 36%. Подрабатывают время от времени или заняты неполный день по 8% участников опроса.
Однако, когда речь заходит о предпочтениях, картина смещается в сторону более гибких форматов. Полный рабочий день остается комфортным для 36%, но при этом 21% хотели бы гибкого графика, 16% – удаленной работы, а 15% считают для себя наиболее удобной частичную занятость. Женщины заметно чаще мужчин выбирают неполный день (21% против 11%) и дистанционный формат (18% против 11%).
Что касается мотивации, то главным приоритетом для работающих и желающих работать остаются стабильность и надежность – их назвали 44%. Дополнительный доход важен для 38%, комфортный график – для 37%. Удобное расположение работы (32%) и спокойная атмосфера в коллективе (31%) также входят в пятерку ключевых факторов. Для 17% значимым остается общение с людьми, а 10% отметили ощущение собственной ценности.
Опрос показал, что возраст не мешает профессиональным амбициям. Уже сейчас 4% респондентов пробуют себя в новой сфере, 12% заявили, что им это интересно, а еще 31% допускают такую возможность при подходящих условиях. Примечательно, что более молодая группа – 55-64 лет – активнее настроена на перемены: 17% хотели бы освоить новую профессию (против 11% среди тех, кто старше 65 лет), а 35% готовы рассмотреть такой вариант при наличии подходящей возможности (против 25% в группе 65+).
После выхода на пенсию россияне старшего возраста чаще всего рассматривают гибкие форматы занятости. Самый востребованный вариант – подработка для дополнительного дохода (23%). Частичную занятость выбрали 18%, удаленную работу – 15%. Продолжать трудиться по специальности планируют 14%, а 5% хотели бы посвятить себя творчеству.
Ожидания от работодателей также вполне конкретны: 28% ждут стабильности и уверенности в завтрашнем дне, 23% – возможности работать удаленно, 20% – комфортных условий труда. Дружелюбный коллектив важен для 9%, обучение новым навыкам и дополнительные дни отдыха – по 5%, корпоративные программы для сотрудников старшего возраста – 4%, помощь в освоении технологий – 3%.