Воронежцы чаще всего ищут новое место из-за отсутствия карьерного роста в компании или низкой заработной платы. Соответствующую информацию опубликовали аналитики сервиса SuperJob в среду, 27 мая.
По данным экспертов, практически половину опрошенных – 46% – не устраивает их уровень дохода, поэтому они выходят на рынок труда. Еще 10% респондентов находятся в поиске новой работы из-за застоя в карьере. Также в лидеры вошло желание поменять сферу деятельности – 9% (+6 процентных пунктов за год).
Поиск нового рабочего места начали 8% опрошенных из-за реальных или ожидаемых сокращений штатов (+6 процентных пунктов за год), а 7% не нравится начальство. Еще 7% жалуются на условия труда (+3 процентных пункта за год).
Также удаленность работы от дома стала проблемой для 6% респондентов (+3 процентных пункта), график же работы не устраивает 3%. Потребность в работе дистанционно появилась у 2%, а слишком высокая нагрузка на работе утомила еще 2% опрошенных.
Отсутствие карьерного роста подталкивает к поиску нового рабочего места чаще мужчин, чем женщин – 13% против 7%. Недовольство руководителем компании – 9% и 6% соответственно.
Девушки чаще делятся планами о смене сферы деятельности, чем представители сильного пола – 10% против 7%. Жаловались на удаленность работы от дома (8% и 4%), плохие условия труда (8% и 6%), а также говорили об опасениях из-за новостей о будущих сокращениях (9% и 6%).