В Анне Воронежской области вынесли вердикт по иску к местному жителю, который уволился с предприятия, не отработав положенный срок. Об этом в среду, 6 мая, сообщили в пресс-службе районного суда.
Как выяснилось в ходе разбирательства, между филиалом ПАО «Ил» – ВАСО (Воронежское акционерное самолетостроительное общество) и ответчиком был заключен ученический договор. Предприятие обязалось обучить мужчину профессии слесаря-сборщика, выплачивая ему стипендию в размере 56 тысяч рублей ежемесячно, после чего тот должен был отработать на авиазаводе не менее года.
По окончании обучения, продолжавшегося четыре месяца, стороны подписали трудовой договор. Новый сотрудник, приступив к работе в октябре 2024 года, в феврале 2025 года уволился по собственному желанию, не выполнив тем самым взятые на себя обязательства.
В итоге суд постановил взыскать с ответчика затраты работодателя на обучение – 117893,78 рубля, а также госпошлину в размере 4537 рублей. Решение еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Напомним, что в марте текущего года аналогичный иск рассматривался в Острогожске. Житель Репьевского района, подписав такой же ученический договор для получения профессии слесаря-инструментальщика, не выполнил условия соглашения, поскольку был без уважительных причин досрочно отчислен с курсов. С него взыскали более 200 тысяч рублей, полученных в качестве стипендии.