За последние два года 21% жителей Воронежа кардинально сменили свою профессию. Соответствующую информацию опубликовали аналитики сервиса SuperJob в понедельник, 4 мая.
По данным экспертов, 17% среди тех, кто решил поменять сферу деятельности, остались довольны таким решением и только 4% пожалели. Абсолютное большинство горожан – 79% – за этот период не меняли свою специализацию.
В целом по стране почти каждый четвертый экономически активный россиянин (23%) за два года переучился на новую профессию. Причем довольных оказалось вдвое больше, чем недовольных (15% против 8%).
Самую высокую активность проявляют люди до 35 лет – среди них новую профессию освоили 26-28%. С возрастом мобильность закономерно падает – среди опрошенных старше 45 лет перешли на новую деятельность 20% (из них 12% удачно, а 8% жалеют).
Еще одна закономерность – чем выше доход, тем реже человек решается на смену специализации. Среди россиян с зарплатой до 100 тысяч рублей новую деятельность осваивали 26%, а среди зарабатывающих от двухсот тысяч – лишь 16%. Также люди со средним профессиональным образованием меняют профиль чаще (24%), чем обладатели высшего (20%).
Среди крупных городов активнее всех меняли специальность жители Нижнего Новгорода (33%), Самары и Перми (по 32%), а также Омска (31%). Реже других – в Красноярске (17%) и Уфе (20%). При этом в Нижнем Новгороде (27% довольных против 6% недовольных) и Новосибирске (20% против 7%) баланс позитива сохраняется. В Воронеже и Ростове-на-Дону довольных по 17%. А вот Омск и Самара стали антипримерами – довольных всего 9 и 12% соответственно, зато разочарованных – 22 и 20%.
Главная мотивация – вовсе не деньги. Возможность развития, получения новых навыков лидирует с огромным отрывом (35% комментариев). Высокую зарплату назвали лишь 9%, еще 8% сказали, что нашли свое призвание. У недовольных главная проблема – потеря в деньгах (31%). Еще 16% разочарованы тем, что новая профессия оказалась мало востребованной на рынке и развиваться дальше не получается. Ухудшение условий труда беспокоит 10%, нестабильность компаний – 7%, выросшая нагрузка – 6%.
За два года сложились устойчивые траектории. Рабочие чаще всего переходят на другие рабочие позиции или в совершенно другие сферы. Аналогичная картина у инженеров, продавцов, менеджеров по продажам и медиков. При этом удовлетворенность переходом сильно зависит от направления.
Учителя и воспитатели, ушедшие в продажи или сферу обслуживания, довольны в 78% случаев. Столько же довольных среди рабочих, ставших водителями, и у специалистов сферы услуг, сменивших профиль. Инженеры, переквалифицировавшиеся в рабочих, разочарованы в 56% случаев (довольны – 44%). Бухгалтеры и экономисты, ставшие продавцами, тоже жалеют о своем решении чаще (54% против 46%).
Квалифицированные рабочие чаще переходят на другие рабочие позиции, но заметная их часть становится инженерно-техническим работником (ИТР) или водителем. Водители осваивают другие виды транспортных средств или становятся рабочими. Врачи и медсестры не только меняют медицинскую специализацию, но и часто уходят в сферу услуг (например, в косметологию).
Учителя – в сферу услуг или продажи. Бухгалтеры чаще всего становятся экономистами, некоторые переходят в продажи либо в ИТР (здесь речь идет скорее о возвращении к специальности по диплому – выпускники строительных факультетов, работавшие в финансах, становятся инженерами-сметчиками и инженерами ПТО). Юристы переквалифицируются в бизнес-ассистентов, бухгалтеров или снабженцев.