В Воронежской области 455 работодателей обратились за компенсацией затрат на мероприятия по охране труда, профилактике травматизма и профзаболеваний на общую сумму 340 млн рублей. Об этом во вторник, 5 мая, сообщили в пресс-службе регионального отделения Социального фонда России.
В структуре уточнили, что изначально финансирование предприниматели осуществляют из собственных средств, а затем отделение СФР компенсирует до 20% суммы страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Выплаты могут быть увеличены до 30% в случае, если работодатель направить на санаторно-курортное лечение работников пенсионного и предпенсионного возраста.
Компенсация осуществляется по различным видам расходов предпринимателей – их всего 17. В частности, спецоценка условий труда; медосмотры; обучение по охране труда; санаторно-курортное лечение работников с вредными или опасными условиями труда, а также предпенсионного и пенсионного возраста; средства индивидуальной защиты; тахографы; алкотестеры; аптечки первой медпомощи.
С текущего года в вышеуказанный список добавили также категории работников для прохождения обучения по охране труда, расшили перечень оборудования. Кроме того, установили максимальную стоимость одного койко-дня — 15 027,31 рубля, предусмотрели возмещение расходов на санаторно-курортное лечение с учетом туристического налога.
Работодатели могут получить финансовое обеспечение предупредительных мер, если нет задолженностей по страховым взносам, пеням и штрафам. Заявление можно подать до 1 августа 2026 года. Возможна также компенсация расходов после проведения одного из мероприятий по списку. Так, 37 страхователей уже получили 15,6 млн рублей.
Дополнительную информацию можно получить у специалистов единого контакт-центра по телефону: 8-473-210-64-51 или в telegram-чате для страхователей.