На вакансии с зарплатой по договоренности, без указания точной суммы выплат, никогда не откликаются 40% воронежцев. Соответствующую информацию опубликовали аналитики сервиса SuperJob в среду, 29 апреля.
Однако по данным экспертов, на объявления с подобной формулировкой 30% жителей все же иногда откликаются, а еще 30% делают это часто. Причем женщины оказались более категоричны: 46% из них избегают таких вакансий, тогда как среди мужчин этот показатель составил 34%. Больше всего скрытому доходу противятся опрошенные среди 35-45 лет.
Основной причиной, по которой работодателей не называют конкретную сумму остается определение зарплаты по итогам собеседования – так ответили 61%. Треть компаний (30%) признались, что скрывают зарплату от своих сотрудников и конкурентов. Зарплатные ожидания так изучают 28%, а 21% используют такую формулировку при сдельной или бонусной системе оплаты.
Еще 21% работодателей признаются, что их предложение ниже рыночного и еще столько же не указывают доход для привлечения большего числа кандидатов. А 15% надеются сэкономить, рассчитывая на соискателей с более скромными запросами.
Сами соискатели чаще всего не указывают зарплатные ожидания, потому что доход зависит от объема и условий работы (34%). Обсуждать уровень дохода лично предпочитают 13% респондентов, а 10% не знают своей рыночной стоимости или считают диапазон зарплат в своей сфере слишком широким.
Возможность выбирать из разных вариантов трудоустройства хотят иметь 7% опрошенных, а отпугнуть работодателя своими финансовыми запросами боятся 6%. Еще 5% воронежцев надеются, что компания сама предложит больше. Каждый двадцатый (3%) объяснил свою позицию тем, что в вакансиях тоже часто пишут «по договоренности».