Воронежские работодатели все чаще включают в компенсационные пакеты полисы ДМС, фитнес и консультации психологов. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса по поиску работы SuperJob, опубликованные в понедельник, 13 апреля.
По данным экспертов, в опросе приняли участие представители 1 тысячи компании по всей России. За восемь месяцев (с августа 2025 года) заметно выросла доля работодателей, оплачивающих добровольное медицинское страхование – с 23% до 26%. На 4 процентных пункта (до 14%) увеличилось число компаний, компенсирующих сотрудникам занятия фитнесом.
Также чаще стали предоставлять дополнительные дни к отпуску – 14% (+ 2 процентных пункта (п.п.)) и консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов – 11% (+ 3 п.п.)
При этом корпоративное обучение остается самым популярным бонусом – его предлагают 56% компаний. Подарки к праздникам и корпоративы – у 49% работодателей, материальную помощь в сложных ситуациях – у 44%. Аналитики отмечают: здоровье работников становится корпоративной ответственностью, компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание.