При трудоустройстве на работу лишь в 15% воронежских компаниях некурящие кандидаты имеют преимущество перед теми, у кого есть вредная привычка. Соответствующую информацию опубликовали в пятницу, 27 марта, аналитики сервиса SuperJob.
По данным экспертов, в фирмах, где высшее руководство курит, кандидатов с никотиновой зависимостью выбирают 11% рекрутеров. Если же у топ-менеджера нет такой вредной привычки, то 18%.
Больше половины работодателей (54%) вообще не обращают внимания на наличие никотиновой зависимости у соискателя. Еще 31% фиксируют факт такой вредной привычки, однако не считают его недостатком.
Прямой отказ из-за курения формально считается дискриминацией, поэтому его не применяют. Однако есть позиции, где человек без никотиновой зависимости по-прежнему имеет негласный приоритет. Среди тех, кто все же отдает предпочтение некурящим, 55% делают это для любых должностей, а 45% – только для отдельных.
Чаще всего ограничения касаются профессий, связанных с медициной – медсестер и косметологов. Строгий отбор касается еще учителей и воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов и любых позиций, предполагающих постоянное общение с людьми. В этот список также попали офисные сотрудники и квалифицированные рабочие.