Большинство воронежских работодателей не готовы принять на работу сотрудников без личной встречи даже после успешного прохождения онлайн-собеседования. По данным специалистов сервиса SuperJob, по результатам проведенного опроса к дистанционному найму не готовы 62% HR-специалистов.
При этом 30% рекрутеров считают, что встреча с кандидатом в офисе не обязательна, они готовы сделать офер по итогам собеседования по видесвязи. Специалисты отмечают, что за последний год доля людей, принятых на работу после онлайн-собеседований, превысила число тех, кто проходил финальную очную встречу (44% против 30% соответственно).
Женщины имеют больше шансов получить работу, не посещая офис лично, а проходя только онлайн-собеседования. Среди мужчин ситуация иная: примерно одинаковое количество тех, кто получил предложение о работе после видеоинтервью, и тех, кому все же пришлось встретиться с рекрутером лично после онлайн-собеседования.
Чаще всего предложения о работе по результатам успешного онлайн-собеседования получают бухгалтера, операторы кол-центров и логисты. Шансы на то, что после видеоинтервью состоится личная встреча в офисе, особенно высоки для руководителей, менеджеров по продажам и работе с клиентами, административного персонала, а также HR-специалистов. Рекрутерам, в частности, важен личный контакт с будущими коллегами.