Отказаться от перехода в другую компанию, если текущий работодатель предложит повышение зарплаты согласны 61% воронежцев. Об этом в среду, 4 февраля, сообщили аналитики сервиса HeadHunter.
Аналитики провели исследование, в ходе которого выяснили, по каким причинам соискатели готовы отказаться от перехода на новую работу. Так, 28% опрошенных согласны остаться на прежнем месте работы в том случае, если их повысят в должности, 20% — если им предложат интересный проект, по 14% — при изменении рабочего графика и в случае перевода в другой отдел.
Отметим, что 15% опрошенных заявили, что ни при каких условиях не примут контроффер. Несмотря на это, встречное предложение остается для работодателей действенным инструментом удержания специалистов. Чаще всего его принимают сотрудники в сфере информационных технологий и рабочего персонала, а также в области закупок, маркетинга и рекламы.