В Воронежской области 53% соискателей предпочитают лично встречаться с потенциальным работодателем. Соответствующей информацией поделились в аналитики сервиса HeadHunter в понедельник, 2 февраля.
На этапе подбора подходящий вакансий кандидаты используют несколько способов коммуникации. Формат общения по телефону выбирают 48% респондентов, общаться в мессенджерах выбирают 47% респондентов, а вести переговоры в онлайн-чатах на сайтах размещения вакансий — 40%. Менее популярными способами связи стали встречи по видеосвязи — 32%, переписка в социальных сетях — 21%, по электронной почте — 18%.
Директор по исследованиям Мария Игнатова отметила, что личный контакт является ключевым фактором доверия к работодателю, а способ общения заметно зависит от возраста кандидатов: воронежцы до 24 лет чаще остальных выбирают общение в мессенджере — 64% опрошенных, а 48% респондентов все же выберут личную встречу. В то же время личный контакт более важен для соискателей в возрасте 35-44 года.
Также аналитики отметили, что личные встречи чаще выбирают специалисты по управлению персоналом — 66%, представители туризма и гостинично-ресторанного бизнеса — 65%, строительства и недвижимости — 61%, производства — 60%.
При переходе к этапу собеседования с руководством значимость личной встречи возрастает. Приходить на интервью офлайн предпочитают 54%, общаться по телефону — 34%, по видеосвязи — 23%. Все варианты комфортны оказались для 26% опрошенных.