Воронежская область в 2025 году заняла лидирующее место в Черноземье по числу открытых вакансий в сфере «Сельское хозяйство». От работодателей поступило свыше 4,4 тысячи предложений. Об этом в понедельник, 26 января, сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter.
Кроме того, регион занял почетное третье место в Центральном федеральном округе вслед за Москвой и Московской областью, где разместили 19 тысяч и 12,5 тысячи вакансий соответственно.
Уровень конкуренции в сельском хозяйстве Воронежской области составил от 3,6 до 6,8 резюме на вакансию. По данным специалистов, это указывает на балансе на рынке труда. Медианная предлагаемая зарплата аграриев в среднем — 89,3 тысячи рублей. При этом некоторые специальности показали значительный рост зарплат: зоотехники — 80,6 тыс. руб. (+34%), ветеринарные врачи — 79 тыс. руб. (+32%). Зарплаты сервисных инженеров и механиков — 84,4 тыс. руб. (+21%), агрономов — 94,4 тыс. руб. (+18%), машинистов — 97,3 тыс. руб. (+3%).
Эксперты отмечают, что за последние несколько лет работодатели все чаще ищут гибких, коммуникабельных и инициативных специалистов, в связи с эти вырос спрос на развитие «мягких» навыков.
Как уточнила директор hh.ru в регионах Марина Качанова, на топ-10 «мягких» навыков приходится 27% от всех компетенций в вакансиях 2025 года. Среди них универсальные качества, необходимые в любой профессии: умение взаимодействовать и договариваться, обучаться и брать ответственность. А к «жестким» (17%) относятся более узко направленные, чаще привязанные к конкретной специализации.
В прошедшем году в Воронежской области и ЦФО среди работодателей из агросферы наиболее востребованными «мягкими» навыками стали работа в команде (25,7 тысячи упоминаний), ответственность (6,7 тысячи) и точность к деталям (3,7 тысячи). Среди «жестких» навыков лидирует техническое обслуживание (47 тысячи), за ним следует использование ПК (7,8 тысячи) и знание устройства автомобиля (6,1 тысячи).