В Воронежской области 40% сотрудников сталкивались с абьюзом со стороны руководства, а 29% — со стороны коллег. Такие данные соцопроса приводят эксперты сервиса SuperJob в понедельник, 26 января.
Шесть из десяти опрошенных считают «красные флаги» в поведении начальства поводом для увольнения. При этом женщины чаще мужчин сталкиваются с психологическим давлением как со стороны руководителей, так и коллег.
Наиболее уязвимыми выглядят воронежцы в возрасте от 35 до 45 лет. со злоупотреблением властью чаще сталкивались респонденты среднего возраста (48%), а со стороны коллег — 36%. Это объясняется тем, что у молодежи меньше опыта взаимодействия с людьми в рабочих коллективах, а к людям старшего возраста традиционно проявляется больше уважения. Люди в возрасте 35–45 лет наиболее активны на рынке труда, что делает их более подверженными различным ситуациям в сфере трудовых отношений, включая негативные.
Отмечено, что работники с высшим образованием чаще всего выражали недовольство нездоровым отношением со стороны руководства. В то же время, сотрудники со средним профессиональным образованием сильнее страдали от неподобающего поведения своих коллег.
Среди основных проявлений абьюза опрошенные выделяют разные формы психологического давления и самодурства (по 29%). Каждый четвертый респондент упомянул прямые нарушения трудового законодательства (сверхурочная работа, неоплачиваемый труд, задержки зарплаты и запрет брать больничный). От публичный унижений на работе страдали 20% воронежцев, от игнорирования и высокомерия — 18%, от необоснованных придирок — 14%.
Причем последнее считают самым серьезным проявлением негативного поведения коллег 37% воронежцев, еще 27% описываю общую токсичности в коллективах, а 25% – психологическое давление. Горожане испытывают психологическую травму из-за действий, которые подрывают их репутацию: унизительная критика на публике (22%), распространение сплетен и создание негативного отношения со стороны команды (по 16%).
По результатам опроса, 59% респондентов считают, что необходимо увольняться при первых признаках абьюза со стороны руководства и 46% – если он исходит со стороны коллег. Наиболее склонны к таким радикальным решениям граждане от 35 до 45 лет: 66% готовы уволиться из-за начальства, 54% – из-за коллег.
Идею увольнения в подобных ситуациях чаще поддерживают люди со средним профобразованием. Кроме того, чаще других поддерживают уход с работы из-за токсичного руководства воронежцы с доходом от 150 тысяч рублей, при этом они реже склонны оставить место из-за нападок со стороны коллег.