Воронежские работники определились с тем, что для них важнее в профессиональной деятельности — личные достижения или успехи коллектива. Результаты опроса, проведенного сервисом SuperJob среди экономически активного населения с опытом работы в командах, показали неоднозначную картину.
Почти четыре из десяти воронежцев (38 %) признались, что хотели бы выделяться на фоне коллег. В то же время большинство участников исследования (52 %) считают более значимыми результаты всего коллектива.
Анализ ответов по гендерному признаку выявил интересную закономерность: мужчины чаще женщин отдают предпочтение индивидуальным достижениям — 42 % против 34 %.
Исследование также позволило проследить зависимость приоритетов от возраста и уровня дохода респондентов. С возрастом растет число тех, кто ценит командный успех, а стремление выделиться на фоне коллег, напротив, снижается.
А вот с уровнем дохода наблюдается обратная тенденция: чем выше зарплата, тем меньше значения опрошенные придают личным результатам и тем больше — командным. Эксперты связывают это с тем, что среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц преобладает доля руководителей, для которых эффективность команды зачастую важнее личных достижений.
Опрос проводился с 12 по 16 января 2026 года.