Каждого второго воронежца просили вернуться на предыдущее место работы. Однако не все попытки оказались успешными. Такой статистикой поделились аналитики сервиса SuperJob в среду, 24 декабря.
В 2025 году каждая третья компания приглашала уволившихся сотрудников. Всего 50% жителей города хоть раз получали подобное предложение от бывшего руководителя. При этом женщин приглашают чаще. Также часто предлагают вернуться специалистам с солидным опытом работы, молодежи до 34 лет аналогичные предложения поступают реже.
Отметим, что причинами увольнения чаще становятся низкая заработная плата, руководство и отсутствие карьерного роста. Возвращаются же сотрудники чаще за стабильностью и из-за дружного коллектива. Также важным фактором было повышение зарплаты.
Сегодня на прежнее место работы готовы вернуться 23% опрошенных воронежцев, из которых большинство — в возрасте 35-45 лет. Главным условием возвращения называют увеличение зарплаты, улучшение условий труда и смену руководства.