В Воронеже прокуроры через суд добились восстановления на работе сотрудницы одного из предприятий, а также выплате ей морального вреда. Об этом в пятницу, 19 декабря, сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры.
Установлено, что руководство компании перевели женщину на другую должность в связи с исключением ее прежней из штатного расписания. Несмотря на согласие сотрудника и ее последующую работу на новом месте, с ней прекратили трудовые соглашения из-за сокращения численности работников.
Прокуратура, изучив документы, выявила факт незаконного увольнения и подала иск в суд с требованием восстановить женщину в должности. Суд удовлетворил заявление, а также обязал взыскать с руководства предприятия моральный вред в размере 15 тысяч рублей. Кроме того, зачтена сума в 300 тысяч рублей, выплаченная в качестве выходного пособия в счет взыскания зарплаты на время вынужденного прогула.