Дворники и врачи возглавили рейтинг самых дефицитных профессий на рынке труда Воронежской области в июле 2025 года. К такому выводу пришли эксперты платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter в своем исследовании, результаты которого опубликовали в понедельник, 11 августа.
По этим специальностям на экваторе лета зафиксировали лишь по 0,9 резюме на одну вакансию. В топ-10 дефицитных профессий в июле также вошли токари и фрезеровщики (1,5), повара и пекари (1,5), фармацевты-провизоры (1,6), продавцы-кассиры и продавцы-консультанты (1,7), машинисты (1,8), электромонтажники (1,9), слесари и сантехники (1,9), а также маляры и штукатуры (2,1).
Что касается сфер, то наиболее проблемной по этому показателя оказалась розничная торговля и медицина, набравший по 2,2 резюме на одну вакансию. Но если в первом случае зафиксирован рост в сравнении с мартовским показателями, то во втором, напротив, падение – в начале весны было 2,1 и 2,5.
– Рынок труда региона демонстрирует противоречивые тенденции: с одной стороны, количество резюме на одну вакансию выросло и составляет в среднем 5,4, но с другой – работодатели сталкиваются с острым дефицитом специалистов в ключевых отраслях, – отметила директор HeadHunter в ЦФО Марина Качанова.
Эксперты подчеркивают, что гонка зарплат в России закончилась, работодатели больше не стремятся переманить сотрудников с помощью высоких ставок, поскольку производство автоматизируется, объемы снижаются и внедряются системы на основе искусственного интеллекта, из-за чего потребность в людях сокращается. Правда, конкуренция за кадры продолжает идти в гору.
– Так, сроки найма увеличились на 45% по сравнению с постковидным периодом. Если раньше компании закрывали вакансии за 20-30 дней, то сейчас процесс занимает значительно больше времени, – подытожила эксперт.