В Воронежской области спрос на специалистов, разбирающихся в работе с нейросетью в 2023 году вырос почти в 3,5 раза по сравнению с предыдущим годом и составляет 177 вакансий. Такой вывод в понедельник, 21 января, сделали аналитики HeadHunter в своем исследовании.
Специалисты считают, что соискатели, умеющие работать с искусственным интеллектом очень востребованы и число подобных вакансий с каждым годом будет увеличиваться.
Треть работодателей (27%) отметили, что рост на сотрудников данной сферы произошел в первой половине прошлого года. На продвинутых специалистов начали обращать внимание также в 2023 году (14%).
В Воронежской области в 2022 году было только 52 предложения для специалистов по нейросетям, спустя год количество вакансий увеличилось до 177. А в начале текущего года уже размещены 23 подобных предложения.
Отмечено, что 6% работодателей готовы добавить сотруднику надбавку к зарплате в размере 10% за умение работать с искусственным интеллектом. И только 3% – согласны на увеличение оплаты труда на 20%.
Согласно исследованиям, спрос на специалистов в основном растет в IT-сфере – в 2023 году прирост составил 94%. Финансовый сектор также входит в топ лидеров (9%). Спрос на сотрудников, работающий с нейросетью активно растет в СМИ, маркетинговых агентствах, учреждениях образования и сферы ритейла.
При этом указано, что с внедрением в бизнес исскусственного интеллекта появляются такие риски, как непонимание принципов работы нейросетей и их потенциальных применений, этические и юридические вопросы, связанные с использованием данных, необходимость адаптации бизнес-процессов для интеграции нейросетей. Все это может непосредственно повлиять на работу бизнеса.
Мария Светлова