Практика Воронежской области по развитию института наставничества заинтересовала Совет законодателей Центрального федерального округа. Об опыте в данной сфере рассказал председатель Воронежской областной Думы Владимир Нетесов. Заседание состоялось в среду, 23 августа, в Курске.
Законодатели ЦФО, обсудили совершенствование существующих основ по трем аспектам. Первый – расширение мер поддержки участников спецоперации и их семей. Второй – реализация государственной кадровой политики в сфере наставничества. Третий – предотвращение незаконной продажи продукции с никотином.
Так, Владимир Нетесов представил коллегам практические наработки Воронежской области по развитию механизмов наставничества, в качестве примера была приведена и законодательная сфера. 2023 год, к слову, по указу президента России Владимира Путина является Годом педагога и наставника. Важно показать особый статус работников, готовых делиться своими знаниями.
– В условиях стремительных технологических изменений именно личный контакт позволяет быстрее передавать от учителя к ученику лучший опыт и знания, вместе работать над решением нестандартных задач. Но наставничество – это не только передача профессиональных знаний, компетенций, помощь профессиональному продвижению молодых работников. Это также значительная роль, которую старшие специалисты играют в повседневной жизни своих учеников, воспитание гражданских и патриотических чувств, ответственности за дальнейшую судьбу страны, – подчеркнул спикер регионального парламента.
Владимир Нетесов акцентировал особое внимание на том, что инициативы, которые получили положительное закрепление в регионах, должны быть масштабированы на федеральном уровне. Речь идет и о развитии нормативной правовой базы, и о реализации стимулирующих проектов, и о программах органов власти.
В своем выступлении спикер Воронежской областной Думы напомнил об отсутствии профильного Федерального закона, который бы регулировал правовое положение института наставничества. В региональных нормативных правовых актах этот аспект отражается по-разному в зависимости от субъекта.
В Воронежской области и некоторых других регионах, например, вручают знаки отличия «За наставничество», «Почетный наставник», «Заслуженный наставник». Где-то есть и субсидии для работодателей, чтобы те могли стимулировать наставников на предприятиях.
В 2011 году в Воронежской области депутаты приняли региональный закон «О первом рабочем дне выпускников и трудовом наставничестве». В нем упорядочены права и обязанности наставника и обучаемого, предусмотрена процедура установления мер поддержки наставника, а также определен порядок организации работы по наставничеству. Каждый год в нашем регионе чествуют лучших наставников – им вручают соответствующий знак отличия. Есть у нас и ряд других локальных нормативных правовых актов, регулирующих этот вопрос.
Владимир Нетесов рассказал, что в Воронежской области наставничество применяют более чем на 360 предприятиях, а нормативные акты о наставничестве имеет 330 организаций. Премируют таких сотрудников на 155 предприятиях. К маю 2023-го в регионе насчитывалось около 2 тыс. человек, готовых делиться своим опытом, численность обучаемых – 3,4 тыс.
– Больше всего этот институт развит в сфере образования – здесь у нас 562 наставника и 1642 обучающихся. При этом в 100 учреждениях введены надбавки за наставничество. Следом идут работодатели, которые представляют обрабатывающие производства: здесь 529 наставников и 488 обучающихся. Также в лидерах сельское хозяйство и смежные с ней отрасли (лесное хозяйство) – 197 наставников и 420 обучаемых. Широко традиции наставничества представлены в сфере здравоохранения и предоставления коммунальных и социальных услуг, а также на предприятиях транспорта и связи, – рассказал председатель Воронежской облдумы Владимир Нетесов.
К слову, в конкурсе «Лучшие практики наставничества Воронежской области», который проводится в рамках национального проекта «Производительность труда», местные медучреждения оказались одними из лучших. Так, за «Лучшую практику наставничества по повышению производительности труда» отметили Воронежский областной клинический центр медицины катастроф. Высшая же награда за «Наставничество в социальной сфере» досталась инфекционной больнице.
В Воронежской области организовано и более ста комиссий по работе с молодежью. Молодежные советы задействованы, можно сказать, во всех отраслевых профсоюзах.
Петр Соболев