Команде представителей органов исполнительной власти Воронежской области рассказали об инструментах бережливого производства. Об этом в понедельник, 21 августа, сообщили в пресс-службе Регионального центра компетенций (РЦК).
По информации структуры, обучение проходило в период с 15 по 18 августа при поддержке Федерального центра компетенций (ФЦК) в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Эксперты ФЦК помогли служащим освоить современные методы решения профессиональных задач, используя для этого актуализированные теоретические и практические знания.
— С начала реализации национального проекта обучение основам бережливого производства в Воронежской области прошли 96 сотрудников региональных департаментов и управлений, – рассказал директор РЦК Виталий Пантеровский. – Они в дальнейшем будут делиться полученными знаниями с другими работниками и тиражировать практики на все рабочие процессы.
Обучающиеся прошли мастер-классы по картированию, методам решения проблем, реализации проекта по улучшениям, управлению изменениями, а также по системе 5С. Им предлагалось по легенде определенное предприятие, от имени которого они заключали контракты, закупали сырье и выполняли задания, внедряя полученные знания. Итогом этой работы было получение информации: как изменения во вспомогательном процессе – офисе – влияют на экономику производственной организации.
— Тренеры моделировали для нас определенные ситуации, которые тормозили рост производительности, учили находить и анализировать свои ошибки, рассказали о способах их устранения, — рассказал ведущий экономист Агентства по привлечению инвестиций и региональному развитию Андрей Латорцев. — Работа над задачами проходила в динамике, теория сменялась практикой, поэтому заскучать не пришлось.
— Мои чувства и ощущения менялись на протяжении всего курса обучения, — говорит начальник финансово-организационного отдела управления главного архитектора администрации Воронежа Светлана Ильина. — В начале было чувство настороженности, как успеть выполнить задание четко и за короткое время, справлюсь ли с ответственной должностью, ведь мне выпала роль генерального директора, предложенная в рамках игрового формата обучения. Но шаг за шагом – и сомнения отступили. Интересный формат обучения – когда практические занятия помогают быстро понять, как применять знания в той или иной ситуации, как лучше оптимизировать свою работу, выработать последовательность действий по улучшению рабочего процесса. Ожидания от обучающего курса полностью оправданы
—
Напомним, национальный проект «Производительность труда» реализуется в Воронежской области с 2020 года. За это время его участниками стали более сотни региональных предприятий из разных отраслей экономики. На уровне региона проект реализует подведомственный департаменту экономического развития Воронежской области Региональный центр компетенций.
Николай Борцов