В Воронеже 70% работодателей идут на компромисс с сотрудниками, которые грозят увольнением, требуя повышения зарплаты или улучшения условий труда. К такому выводу пришли аналитики рекрутингового сервиса SuperJob в своем исследовании, результаты которого опубликовали в понедельник, 29 мая.
В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, с ними прощаются в 12% компаниях, а пытаются найти компромисс — 70% работодателей.
34% воронежцев сталкивались с ситуациями, когда приходиться добиваться желаемого только под угрозой увольнения. И только 6 из 10 граждан смогли добиться изменений условий труда, а вот 23% работникам пришлось уволиться. На прежних условиях остался работать каждый десятый сотрудник, забыв про свои угрозы.
Мужчины чаще прибегают к шантажу в переговорах с работодателем, чем женщины (38% против 27%). Больше всего удается добиться желаемого людям в возрасте от 35 до 44 лет (38%).
Мария Светлова