Лишь 65% работодателей организуют стажировки для молодых специалистов. При этом каждый второй из них принимает на работу более половины стажеров. Такие цифры привели в своем исследовании, опубликованном в пятницу, 19 мая, эксперты SuperJob.
В каждой пятой компании (19%) разработаны соответствующие программы стажировок, а 46% обучают молодежь без конкретного плана. И только 20% организаций вообще не берут практикантов.
Частенько работодатели рассматривают стажеров как потенциальных сотрудников: каждая вторая компания (54%) приглашает на работу более половины своих стажеров. А вот 6% опрошенных менеджеров по персоналу признались, что никогда не предлагают своим стажерам остаться у них работать.
Сама молодежь нередко рассматривает стажировку как возможность будущего трудоустройства. 73% учеников получали предложение о работе, при этом 55% его приняли, а 18% отказались. Всего лишь 16% опрошенных не смогли убедить работодателей в своей компетентности.
Что же касается студентов и выпускников, то для 66% опрошенных обучение в компании – это, прежде всего, получение практических навыков. 15% рассматривают стажировку как возможность трудоустройства, а каждый девятый выпускник (11%) считает, что это поможет им определиться с будущей профессией.
Мария Светлова