Влияние прошедшей в России частичной мобилизации на обеспеченность кадрами на данный момент оценивается скорее как несущественное. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного среди крупных компаний страны Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) в октябре.
Так, большинство респондентов (60%) не ощутило негативных последствий состоявшегося призыва на рынке труда. Данные, приведенные по стране, характерны и для нашего региона. По словам президента Торгово-промышленной палаты Воронежской области Сергея Петровского, в крупных компаниях процесс мобилизации сотрудников «может пройти и не столь заметно – возможно даже, что и совершенно беспроблемно».
– Что же касается малого и среднего бизнеса, на них мобилизация могла отразиться уже сейчас, особенно в случаях, если были мобилизованы какие-то ключевые специалисты компаний, замену которым непросто найти в короткий срок. Но, по нашим данным, это явление носит точечный, единичный характер, – подчеркнул глава Союза «ТПП ВО».
Добавим, что в целом экономические показатели большинства (от 80% до 90%) компаний в октябре, согласно указанному выше опросу, стабильны: удалось сохранить выручку, инвестиционные вложения, финансовое положение, поддерживаются на прежнем уровне время доставки заказов и сроки выполнения контрактов.
Негативный эффект пока предприниматели чаще связывают не столько с мобилизацией сотрудников, сколько с сокращением потребительской активности.
Вместе с тем есть и те, кто рассчитывает на рост в перспективе: 6,5% ждут увеличения выручки, еще 2,3% – инвестиций, 10% – сокращения сроков доставки заказов, а 18% – выполнения заказов. Оптимизм некоторых участников рынка, вероятно, связан с ростом спроса на отечественную продукцию в тех нишах, из которых ушли иностранные игроки.
Также существует мнение, что для компенсации потенциального недостатка работников, российским компаниям придется наращивать вложения в производство и повышать в целом производительность труда.
Петр Соболев