Выбьют долги: Воронежская Гострудинспекция на треть увеличила число проверок работодателей

По итогам первого полугодия 2018 г. число внеплановых проверок, проведенных в Воронежской области Государственной инспекцией труда, выросло на 33%. Такие данные были озвучены на совещании в региональном правительстве в понедельник, 23 июля.

Указанное увеличение обусловлено активностью граждан, которые не стесняются приходить в ведомство с жалобами на неправомерные действия своих работодателей. По словам руководителя гострудинспекции в Воронежской области Ивана Яцких, в первом полугодии на основании таких обращений ревизоры нанесли 823 внеплановых визита на предприятия и в организации – это на 22% больше, чем за аналогичный период в 2017 г.

Добавим, что за первые шесть месяцев текущего года трудовые инспекторы провели 1282 проверки, из которых только 47 были включены в рабочий график заранее. Итогом работы ведомства в первом полугодии стали 690 предписаний, выданных работодателям за различные нарушения трудового законодательства, выявленных, в том числе, и в ходе расследований несчастных случаев на производстве.

Иван Яцких отметил, что одним из основных направлений деятельности инспекции является обеспечение прав работников на своевременную и полную выплаты заработанного жалования. И здесь в первом полугодии у ревизоров работы прибавилось – число организаций, имеющих подобные долги, выросло.

Ведомство ведет реестр неблагонадежных предприятий, который формируется на основе данных Воронежстата, обращений работников, профсоюзных органов, областного департамента труда и занятости населения, а также СМИ. По состоянию на 1 июля в списке значится 13 субъектов с суммой долга по зарплате в 66,3 млн руб. – это на 32 млн руб. больше, чем в аналогичный период 2017 г. В то же время обозначился рост и суммы задолженности, погашенной по предписаниям инспекции – с 22,6 до 86,8 млн руб.

Долги по зарплате стали поводом для 337 проверок, в ходе которых ревизоры выявили 585 нарушений – а это, по словам Иван Яцких, третья часть от общего числа обнаруженных инспекцией недостатков в деятельности работодателей.

В ведомстве уделяют большое внимание соблюдению трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Для этого организована круглосуточная работа телефона «горячей линии» и ведется мониторинг информации об увольнениях людей данной возрастной категории. Такая информация тоже становится поводом для проверок.

Летом Гострудинспекция держит на особом контроле работодателей, которые организуют отдых и оздоровление детей. Их тщательно проверяют на предмет оформления трудовых отношений и соблюдения требований охраны труда. Во время школьных каникул ревизоры нанесут визит в 260 детских лагеря.

Илья Петров