В Воронежской области фирмам напомнили, как внести изменения в режим работы фирмы. В первую очередь необходимо уведомить органы службы занятости, сообщили в пресс-центре регионального правительства в понедельник, 21 марта.
Так, при введении режима неполного рабочего времени, простоя работы, введением удаленной работы по закону предприниматели должны об этом уведомить органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия данного решения.
— Также уведомлять органы службы занятости нужно при сокращении численности либо ликвидации штата работников. Для организаций срок — не позднее чем за два месяца, а для ИП — не позднее чем за две недели, — рассказали в пресс-центре.
При этом если сокращение численности работников может привести к массовому увольнению после принятия решения, сообщить об этом в службы занятности нужно не позднее чем за три месяца. Руководители фирм могут указать вышеуказанные изменения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Ознакомиться с инструкцией можно здесь.
Ольга Антипова